Sahabat dakwah yang shalih, ana sekarang sedang di Jakarta, tepatnya diKelurahan Sunter Jakarta Pusat. Insya Allah dalam minggu ini, ana terbang kembali ke padang kota tercinta. Tanpa terasa detik telah berlalu, ana masih berada di sebuah warung internet tak jauh dari perumahan tempat tinggal keluarga Om dan Tante ana. Sembari mengetik tulisan tentang manajemen Temu Kader Kaderisasi (Tulisan sebelum ini), muncul sms dari nomor tak dikenal berinisial X (nama dirahasiakan), isinya sebagai berikut :
07-Aug-07 13:23
From : +6285274XXXXXX
As.af1 ana X dr UNP.keponakan ana lulus SPMB DI TEKNIK ELEKTRO unand.ad g' wsm ikhwah teknik.tlg infonya.tau berap no yg bs dihubungi.n wsmnya dimana?syukrn.
Segera setelah menerima sms tersebut, ada perasaan bahagia, insya Allah ada "calon kader dakwah" yang akan kuliah di unand. Perasaan bahagia itu diikuti dengan ketidakberdayaan ana sebab ana sedang tidak berada di Padang. Ingin sekali ana membantu secara dekat dan nyata. Sebagai wujud ikhtiar, ana langsung membalas sms tersebut sbb :
W3.afwn ana sdng di Jakarta,. Insy wisma tbuka u/ adik2 baru. Akh ... (+62813633XXXXX) atau akh ... ketua FSI (+62813745XXXXX)
Sahabat, ana bukan warga teknik elektro, nomor ponsel ana juga bukan yang terlalu terkenal (pengirim smsnya dari UNP lagi...) tapi entah kenapa ana yang dihubungi untuk problema wisma. Aneh, heran, dan perasaan berpenuh tanya. Mungkin ini takdir Allah. kalau dihitung-itung sih, amal khidamiy oiy...
Mari meninggalkan keanehan itu, karena itu tidak terlalu penting. Mari kita perhatikan sejenak kalimat balasan ana terhadap sms di atas, wabilkhusus kalimat ...Insy wisma tbuka u/adik2 baru... Inilah yang ana masukkan sebagai satu bahan pembicaraan di dalam tulisan ini.
PR (Pekerjaan Rutin) untuk Wisma adalah pekerjaan rutin yang dilaksanakan minimal sekali setiap tahun atau tiap semester. PR ini adalah adanya upaya perluasan lahan wisma dan perbanyakan warga. PR ini semacam ekstensifikasi lahan. Perluasan wisma secara linear berhubungan dengan perbanyakan warga atau peningkatan kuantitas penghuni wisma. Dengan bertambahnya anggota wisma yang baru maka dengan sendirinya wisma harus memperbantyak dirinya. Proses ini harus benar-benar mendapat perhatian dari seluruh kader dakwah demi suksesnya capaian target kaderisasi kita tahun ini.
Proses penyuksesan tergantung pada kesiapan pihak pengelola wisma dan struktural yang terlibat di dalam wisma itu sendiri. Hendaknya setiap ADK juga terlibat dalam memantau dan menyukseskan PR tersebut karena PR tersebut adalah pekerjaan utama bagi wisma sebagai wasilah kaderisasi, di samping adanya upaya lain seperti peningkatan kualitas wisma dan warganya.
Sahabat, mungkin bagi sebagian kita PR untuk wima adalah hal sepele. Namun pada hakikatnya wisma adalah wasilah kaderisasi yang sangat potensial untuk melahirkan kader-kader dakwah pilihan, tsiqah dan berkarakteristik (afwan, terkecuali ana...he...he..., 'coz sering ingkar ta'limat).
Dalam pekan ini, ratusan ribu pemuda muslim memasuki kampus baru. Bila daerah asal mereka sangat jauh dari kawasan kampus, tentu mereka sangat membutuhkan informasi tentang tempat tinggal yang kondusif untuk belajar dan beribadah, menjanjikan bagi masa depan mereka. Di sinilah kita berperan (amal pelayanan), kita harus percaya diri bahwa mereka membutuhkan kita. Tawarkan wisma pada mereka, eksplor nilai-nilai positif wisma di hadapan mereka (semacam sales promotion ikhwan/at wisma). Mengapa perlu? karena dengan masuknya mereka ke wisma maka itu berarti bahwa kader-kader dakwah pilihan telah di ambang pintu. Yakinkan pada "calon warga wisma" dan ortunya bahwa wisma itu OK punya, terbukti dan teruji kualitas dalam mendidik..., kondusif untuk belajar dan beribadah, dan segala macam nilai positif wisma. Ana yakin, ampuh!!!
Selamat berjuang saudaraku, sahabatku terspesial : 'Pekerja' di Departemen Kaderisasi FSI FMIPA UNAND, Badan Pengelola Wisma FMIPA UNAND, dan wajihah-wajihah lain yang berorientasi pada kaderisasi...
07-Aug-07 13:23
From : +6285274XXXXXX
As.af1 ana X dr UNP.keponakan ana lulus SPMB DI TEKNIK ELEKTRO unand.ad g' wsm ikhwah teknik.tlg infonya.tau berap no yg bs dihubungi.n wsmnya dimana?syukrn.
Segera setelah menerima sms tersebut, ada perasaan bahagia, insya Allah ada "calon kader dakwah" yang akan kuliah di unand. Perasaan bahagia itu diikuti dengan ketidakberdayaan ana sebab ana sedang tidak berada di Padang. Ingin sekali ana membantu secara dekat dan nyata. Sebagai wujud ikhtiar, ana langsung membalas sms tersebut sbb :
W3.afwn ana sdng di Jakarta,. Insy wisma tbuka u/ adik2 baru. Akh ... (+62813633XXXXX) atau akh ... ketua FSI (+62813745XXXXX)
Sahabat, ana bukan warga teknik elektro, nomor ponsel ana juga bukan yang terlalu terkenal (pengirim smsnya dari UNP lagi...) tapi entah kenapa ana yang dihubungi untuk problema wisma. Aneh, heran, dan perasaan berpenuh tanya. Mungkin ini takdir Allah. kalau dihitung-itung sih, amal khidamiy oiy...
Mari meninggalkan keanehan itu, karena itu tidak terlalu penting. Mari kita perhatikan sejenak kalimat balasan ana terhadap sms di atas, wabilkhusus kalimat ...Insy wisma tbuka u/adik2 baru... Inilah yang ana masukkan sebagai satu bahan pembicaraan di dalam tulisan ini.
PR (Pekerjaan Rutin) untuk Wisma adalah pekerjaan rutin yang dilaksanakan minimal sekali setiap tahun atau tiap semester. PR ini adalah adanya upaya perluasan lahan wisma dan perbanyakan warga. PR ini semacam ekstensifikasi lahan. Perluasan wisma secara linear berhubungan dengan perbanyakan warga atau peningkatan kuantitas penghuni wisma. Dengan bertambahnya anggota wisma yang baru maka dengan sendirinya wisma harus memperbantyak dirinya. Proses ini harus benar-benar mendapat perhatian dari seluruh kader dakwah demi suksesnya capaian target kaderisasi kita tahun ini.
Proses penyuksesan tergantung pada kesiapan pihak pengelola wisma dan struktural yang terlibat di dalam wisma itu sendiri. Hendaknya setiap ADK juga terlibat dalam memantau dan menyukseskan PR tersebut karena PR tersebut adalah pekerjaan utama bagi wisma sebagai wasilah kaderisasi, di samping adanya upaya lain seperti peningkatan kualitas wisma dan warganya.
Sahabat, mungkin bagi sebagian kita PR untuk wima adalah hal sepele. Namun pada hakikatnya wisma adalah wasilah kaderisasi yang sangat potensial untuk melahirkan kader-kader dakwah pilihan, tsiqah dan berkarakteristik (afwan, terkecuali ana...he...he..., 'coz sering ingkar ta'limat).
Dalam pekan ini, ratusan ribu pemuda muslim memasuki kampus baru. Bila daerah asal mereka sangat jauh dari kawasan kampus, tentu mereka sangat membutuhkan informasi tentang tempat tinggal yang kondusif untuk belajar dan beribadah, menjanjikan bagi masa depan mereka. Di sinilah kita berperan (amal pelayanan), kita harus percaya diri bahwa mereka membutuhkan kita. Tawarkan wisma pada mereka, eksplor nilai-nilai positif wisma di hadapan mereka (semacam sales promotion ikhwan/at wisma). Mengapa perlu? karena dengan masuknya mereka ke wisma maka itu berarti bahwa kader-kader dakwah pilihan telah di ambang pintu. Yakinkan pada "calon warga wisma" dan ortunya bahwa wisma itu OK punya, terbukti dan teruji kualitas dalam mendidik..., kondusif untuk belajar dan beribadah, dan segala macam nilai positif wisma. Ana yakin, ampuh!!!
Selamat berjuang saudaraku, sahabatku terspesial : 'Pekerja' di Departemen Kaderisasi FSI FMIPA UNAND, Badan Pengelola Wisma FMIPA UNAND, dan wajihah-wajihah lain yang berorientasi pada kaderisasi...
Tidak ada komentar:
Posting Komentar