Departemen Kaderisasi merupakan salah satu departemen spesial di lingkungan FSI FMIPA UA. Mengapa? Karena departemen ini langsung berhubungan dengan permasalahan kader. Kebutuhan akan kader dakwah adalah faktor penting dari sebuah pergerakan dakwah. Sebagaimana para pakar dakwah berkata : "KADER adalah ASET GERAKAN". Jadi, Kaderisasi (menurut penulis) adalah ASETISASI Gerakan dan Aset GERAKANISASI. Bingung??? Silakan tanyakan langsung pada penulis.
Mengingat betapa penting proyek kaderisasi, maka keberadaan pengurus kaderisasi adalah bagian yang tidak kalah penting. Suksesnya proyek kaderisasi FSI FMIPA sedikit banyaknya akan ditentukan oleh hebatnya pengurus di dalam mengelola departemen ini.
Apa yang perlu diketahui oleh pengurus kaderisasi saat ini?
1. Tujuan kaderisasi adalah : meningkatkan kualitas, kuantitas, dan kompetensi kader dakwah (anggota FSI FMIPA UA)
2. VISI, MISI, dan SLOGAN kaderisasi diturunkan dari VISI, MISI, dan SLOGAN FSI FMIPA secara umum.
3. Program Kerja Kaderisasi 1 tahun ke depan dimusyawarahkan oleh pengurus dengan arahan/bimbingan mantan pengurus kaderisasi (JHD dan Oza Sriyuni/Bio 03)
4. Kuantitas berhubungan erat dengan kegiatan rekrutmen (memperbanyak kapasitas), sedangkan kualitas berhubungan erat dengan kegiatan meningkatkan kapabilitas.
INFORMASI :
Insya Allah 9 Juni 2007 (SABTU), RAKER PENGURUS FSI FMIPA UA
Tempat : Gedung Dakwah FMIPA C.2.1
Pukul : 09.00 WIB s/d selesai
Agenda : Penyampaian PROKER (program kerja) masing-masing departemen/biro dan pengesahan PROKER, dll yang dianggap urgen dan mendesak!
Persiapan departemen kaderisasi (PRA RAKER 9 juni 2007)
1. Tentukan RAPAT PERDANA departemen, kapan, dimana, dan pukul berapa?
2. RAPAT PERDANA dihadiri oleh seluruh pengurus departemen + pengurus pendamping (Mantan pengurus dep. kaderisasi)
3, Agenda pada saat RAPAT PERDANA antara lain : ta'aruf habis-habisan, launching JARKOM (jaringan komunikasi) via SMS, penetapan perangkat departemen (koordinator akhwat (korwat), sekretaris, dan bendahara departemen)
4. Tentukan jadwal RAPAT selanjutnya s/d menjelang RAKER 9 Juni 2007
5. Pada rapat selanjutnya silakan bahas tentang :
a. VISI, MISI, dan slogan departemen
b. draft program kerja departemen (blanko isian minta ke akh EDI KURNIAWAN (SEKUM FSI FMIPA)), sebagai bahan pertimbangan silakan lihat LPJ kaderisasi 06/07 (minimal perhatikan bab evaluasinya)
c. persiapan presentasi saat RAKER 9 Juni 2007 oleh akh IWAN (Kadep kaderisasi 07/08)
I think that's at all...(syukran jazakumullahu khaiyran)
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
8 Tulisan Populer Pekan Ini
-
Jika sebuah judul sebuah tulisan berbentuk kalimat tanya maka otomatis isi tulisannya adalah memberi jawaban. Ini tentang pilihan antara ...
-
Ini adalah catatan kesimpulan saya (untuk sementara) tentang beberapa pengertian kata-kata yang umumnya digunakan dalam kehidupan ilmia...
-
Pengantar Sudah menjadi kewajiban setiap perusahaan menyelenggarakan pelatihan dan edukasi internal Sistem Jaminan Halal (SJH) setida...
-
Saya akan mencoba menjelaskan perbedaan antara AUDITEE, GUIDE, AUDIT TEAM dan OBSERVER di dalam dunia audit sistem manajemen. AUDIT...
-
Akhi Anta Hurrun, ya, sebuah nasyid khas Tarbiyah yang begitu menyentuh para aktivis. Setelah sekian lama mencari nasyid itu, ternyata denga...
-
MBOS atau Management by Olympic System atau dikenal dengan Olympic Management System, adalah sebuah management system yang digunakan oleh se...
-
Jangan Pernah Mundur. Tunggu dan berikhtiarlah, hingga keajaiban dari tuhanmu datang! Keajaban itu pasti datang bila Ia berkehendak, jangan ...
-
Untuk menutup suatu formulir permohonan tindakan perbaikan maka diperlukan proses verifikasi untuk mengecek apakah tindakan perbaikan t...
Tidak ada komentar:
Posting Komentar